访西卡中国总裁——罗志光 挺进中国
序：西卡中国是一家在全球七十多家生产及经营用化学材料产品的跨国公司，产品达九十多种，分为建筑用产品及工业用产品。目前西卡的点已经布满全球各地。
5月30日中国混凝土网记者带着崇敬之情来到西卡总部苏州，采访了西卡中国总裁罗志光先生。
1、西卡发展至今历史辉煌，就目前西卡发展阶段是属于哪个阶段呢？目前的主要发展任务是什么？
西卡进入中国已经12年了，今年应该是属于公司发展的第二个阶段，我们会有很多个大动作。
首先为了更好的迎接更长远的未来，为了赢的更大的市场。架构调整将会把公司的管理进一步优化。集中西卡有限的资源达到最好的效果。在管理上我们会把整个中国的架构调整为3个区域、零售部以及工业部，共5事业部，以次更好地适应中国这个多元化的市场。
2、06年1月开始西卡正式成立了西卡中国集团，现在西卡中国集团的概念就是：
西卡原先在中国的销售市场主要在大连西卡公司和广州西卡建筑材料有限公司。这两家公司在西卡总公司管理下都是作为西卡对外营业的部门。
自去年年底在苏州西卡中国建筑材料有限中国的正式成立，西卡中国将准备在未来一到两年内把对所有外营业的市场集中到苏州的西卡中国这里，让他们统一成为一个面孔。这样的话我们原先在广州和大连的产品都可以移转到苏州这里统一对外销售。
3、我们知道这两年西卡发展很快，在聚羧酸外加剂这方面的发展有什么样的变动呢？
聚羧酸盐在国外的用途非常广泛，目前中国国内它的话题特别热，发展也相当快，所以聚酸酸盐混凝土外加剂在中国的市场也是不可估量的。
西卡已经于去年在大连集团正式投产聚羧酸盐，3月份正式批量生产。把聚羧酸盐原材料放在了国内大连生产，这是我们在大连的一项投资项目。
就目前而言，西卡还是会把聚羧酸盐在大连生产，只要苏州总部的产房建好，就会把重心移到苏州市。
4、现在国内企业越来越多了解聚羧酸，也越来越多地开始投入生产，针对这样的现状，西卡是怎么看自己的发展的？
总的来说，现在虽然对于聚羧酸说的是越来越多，但是技术掌握上还是与西卡有很大的差别。第四代混凝土外加剂是西卡发明的，所以技术上西卡总是走在全球前沿，只是市场发展力度还是不够强。不过随着西卡集团把资金重点投资在中国，有着技术前沿作为后盾，西卡在中国市场的发展将会愈来愈快。
5、西卡的技术领先，同时在各项例如环球金融大厦、苏通大桥等的重大工程中屡次中标，可是对于这样的良好品牌的产品目前在市场上的发展比较慢？这是为什么？
应该说西卡在北方的投入比较多，在很多重大的项目，包括民用的和国家建设项目，如北京奥运会的会场建设。我们还有和北方的混凝土公司瑞科尔进行合作，它们的混凝土外加剂全都是用的西卡的聚羧酸。
6、西卡在水工方面的基础设施工程不是很多，是不是在接下去的规划中会开始增加这些方面的投资？
水工方面，主要项目是苏通大桥，这个项目还是取得了比较大的成功。最近也在南水北运等大型工程中取得了聚羧酸的供应项目，应该来说是一个良好的开端。目前我们也努力也在争取一些水利水电等项目，而且有了不小的进展。我们已经在逐步进入一些国家主要的建筑工程，
只是对于今年才开始攻这些项目的我们需要一点时间，至于加大力度这些项目规划投入也是我们必然的选择。
对于推广方面而言，我们不仅在赢得个中著名的样板工程，比如上海环球金融大厦，苏童大桥等，西卡还与国内著名学校进行研究合作。
7、应该说西卡能进入商品混凝土行业可见是相当出色的，那么你们将如何发展商品混凝土市场？
我们会采取与一些好的混凝土企业合作来加快发展混凝土市场。西卡与瑞科尔的合作就是很好的例子，与瑞科尔的合作不仅是在中国国内，在国外也坚持长期的合作。他们用的聚羧酸外加剂都由西卡提供的，通过实验得到认可。与此雷同的，西卡公司将会继续在国内和国外找一些比较好的混凝土企业进行合作，使得他们去试验并接受羧酸。这样西卡羧酸将会得到更加广泛的市场。
8、我们知道瑞科尔企业也是相当出色的企业，能得到他们的认同是不简单的事情。这里西卡有什么自己独到之处。什么使得瑞科尔坚持使用西卡的聚羧酸？
虽然相比之下，在混凝土方面羧酸比萘系要贵很多，但是作为走混凝土高端质量的瑞科尔企业，如果要保持高端质量，使用萘系外加剂的投入会比较大。因为使用萘系从技术上、原材料要求上都会比较高，站在高端质量的瑞科尔通过试验发现使用聚羧酸的混凝土外加剂反而成本低，所以瑞科尔坚持使用西卡的羧酸。
9、我们知道degussa去年在北京收购了一家混凝土外加剂企业，对于西卡进入中国一直很健康的，有没有这种收购国内现有一些企业，整合市场的概念？
如果有合适的对象的话，我们会在合适的时候采用可行的方式进行企业扩充，可以收购、合资、技术合作等。不过要首先保证有实现1+1〉2的成效，要找到两个企业的共同点，把两者的资源集中在一起发展达到发展的目的。
10、目前西卡在中国的员工达到了多少人呢？人力资源方面您有什么样的独到见解吗？
目前西卡在中国的员工总数在600左右。西卡在人力资源方面将会设立一个相当专业的人力资源部门，从招聘、培训、发展、业绩考核、员工满意度到员工福利系统，都会建立专业的体统计流程，并由专业的人负责。
11、我们知道去年grace中国有限公司在上海华东理工大学设立了助学金。这对于企业而言，在企业社会公众形象上起到了很大的作用。您是怎么看待的？这对于储备人才是不是有所帮助？
西卡在中国还没有设立什么助学金项目，不过我们会在合适的时候和时候的对象上设立。而对于人才储备上，我们不与助学金相衔接。因为西卡要用的是人是一流的人才，而助学经只是对于困难学生的资助。这两者不能相连接。
12、机遇总是与挑战应运而生的，聚羧酸系外加剂在中国拥有良好发展前景，吸引了一些大型外资外加剂企业如格雷斯、麦斯特等的进入。对此您是否觉得有压力呢？
压力是有的，不过有压力才会有动力。西卡人勇于挑战，将会以自己独到的特色站稳中国市场。
