从11月1日起到明年3月1日，新疆所有生产水泥熟料的企业（用电石渣生产水泥熟料的企业除外）将全部停止熟料煅烧。并且自治区水泥企业将联合签订以冬季停窑、节能减排和不倾销、不赊销为主题的水泥行业自律公约，确保错峰生产顺利实施。
新疆建材行办透露，自治区水泥产能已严重过剩，截止年底，该区水泥产能达9000万吨以上，利用率却不足60%。一些地区的重点投资项目出现停产、欠薪问题；由供求矛盾突出而引发不少企业采取低价销售、恶性竞争的做法；效益低迷及三角债问题恶性循环等原因都在影响着水泥的生产和销售。
实际上，不管政府是否出面引导错峰生产，新疆各水泥企业也早已陆续在自觉停止生产、员工放班。
产能严重过剩、市场恶性竞争，在新疆已是早有的事。水泥价格也跌至十年来最低点。“实际前几年还没有冬季停产休息的情况，自从2012年开始出现停产放班。”北疆地区某水泥企业一线工作人员讲到。
此时的新疆北部部分地区已陆续下雪，“大风寒潮来袭，已开始送暖”。
据了解，在新疆自治区，一般从10月中旬起便进入长达半年的采暖期，其中有四个月属于严冬，大部分基础设施建设停工。“目前，我们公司只留一台窑在运转，其余将停窑。主要是因为公司今年业绩不理想，处于亏损状态。所以接下来要再安排停产放班的事了。厂里目前已经有50多人放班了。”
“日前，关于错峰生产一事，只是转发了一个通知。我认为，错峰生产与否，主要还是要看市场，有市场就要生产。”
据另一家水泥公司负责人透露，“厂里有七八条生产线，现在运转的只有一号线1000t/d和二号线2500t/d，估计12月份过后就只留2号窑继续工作了。具体错峰生产，还看后期怎么安排。关键是市场能否好转。”
“目前，部分生产线停产情况下，也安排员工放班，只是不同于往年的是，今年组织员工培训学习。学习时间一般是一个月10多天，也不会太长。”
另据了解，该公司统一安排在各单位进行培训，各单位制定出学习计划，分层次分别培训，例如管理人员、专业技术人员、普通岗位工等。
“只是，研究员工放班工资是一件头痛的事。”
笔者通过伊犁当地一家水泥企业的一位HR了解到，“放班工人也可怜，一个月工资拿到手就300、400元。其中放班的也包括机关科室人员。并且，即使放班也不能走远，单位有什么事还得回来。”
“往年，我们这边是按照最低放班工资1080*80%来发放，同时再扣除五金，远不如看澡堂的大叔和司磅员。”
据笔者了解，平时水泥企业的工资结构一般是：岗位系数、月考核分、月奖、岗位工资、基础工资、年功工资、技能工资、安全奖励工资、伙食补助、节日加班、中夜班费等。暂不分地区，按照这样的标准，水泥厂普通技术员工月薪基本在2000~3500元不等，中控操作员是公司核心技术人员，自然要高一筹。当然经济发达城市平均水平也会更高。
此前，河北淘汰关停落后产能时数万工人下岗，新华社“中国网事”走访河北多地，调查中平山县西焦村58岁农民齐满仓和鹿泉市宜安镇东焦村46岁村民乔淑梅的生存现状发人深省，没有社会保险，年龄又大了除了水泥行业其他都不会。笔者杞人忧天地担心着市场持续低迷、三角债问题恶性循环情况下，淘汰产能后加剧裁员。此刻，企业不宜坐等政策、期待重组，认真思考优化转型，因地制宜往产业链上下游延伸，尽早稳定向心力才是道理。
