中建西部建设子企业的湖南中建五局混凝土有限公司，在党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节，依照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的标准和要求，深入开展了为期一个半月的谈心交心和对照检查材料的认真撰写，做到了真诚沟通见坦诚，真格查摆见筋骨，真改实干见成效，确保查得深、写得实、画像准。
真诚沟通见坦诚。公司党委及教育实践活动领导小组在撰写对照检查材料之前，以问题为导向，深入开展了“五必谈”的谈心活动，党委书记与领导班子成员“一对一”而诚挚深入的谈话谈心，把问题摆在桌面上谈，既谈工作问题，更聚焦“四风”问题谈，揉碎掰开地谈透谈通深层次、实质性问题，既消除了认识隔阂与思想障碍，也克服了“怕”的心理、“混”的念头、“闯关”的思想和厌战情绪。领导班子成员之间出以公心同志式地相互谈心，卸下包袱、敞开心扉、坦诚相见，推心置腹，肝胆相照，既列举“四风”的具体表现、典型事例，以互相红脸、出汗、排毒，又相互勉励、加油、打气。领导班子成员与所分管单位、部门的主要负责人之间了开展了“掏心窝子”的谈心谈话，讲真话、讲实话、发肺腑之声，增进了公司领导与中层干部的感情和相互理解。公司党委书记、总经理李明杰，还屡次带头深入基层企业、厂站，带头深入广大职工群众中“面对面”倾听意见，通过向一线职工群众致公开信、发放征求意见表、“背靠背”征求群众意见等方式，对征求意见情况进行再次全面深度的“回头看”，对照群众期盼进一步找差距。
真格查摆见筋骨。公司党委严格要求撰写对照检查材料必须符合“打破砂锅问到底”的准则，对照焦裕禄精神和大姐书记陈超英事迹，结合“三严三实”予以“六查”，使问题查摆得准、剖析得透，真正触动思想深处、触及灵魂，决不做表面文章、不避实就虚、不避重就轻、不矫揉造作。党委书记李明杰起草领导班子对照检查材料，带头撰写个人材料，使之严格按照上级有关要求，言之有物，深挖根源，把“像”画准。领导班子成员严格对照分管工作和自身不足，认真撰写个人对照检查材料交给班子其他成员进行互审、互提意见。公司党委还将领导班子和班子成员个人对照检查材料在相当的范围内，以通报、上企业网络平台等方式加以公开，，接受党内外群众监督和批评，真正做到剖析自己不避短、亮出问题不怕丑、见筋见骨不怕痛。
真改实干见成效。公司党委要求撰写对照检查材料要拿得出手而开门见山、直奔主题，用鲜活事例、切身感受将问题具体化，主要体现为“三看”：一看是否全面真实、符合实际，思想根源挖得是否深刻、是否触及灵魂；二看是否就主要问题形成共识，看谈到的问题是否认识到位，有没有在材料中体现出来，为进一步开展谈心交心打牢基础；三看整改方向是否明确清晰，整改措施是否切实给力，是否按照职责分工拿出具体整改措施。要求领导班子成员针对查摆出来的问题，逐一明确整改方法措施和整改时限，边学边改、立说立行立改，并将整改进程和整改效果向干部群众公示，接受监督，组织评议。
通过认真撰写、反复修改对照检查材料，这家仅在去年就荣获“中国混凝土绿色生产示范企业”、“中央企业职工技能大赛优胜奖”等称号的公司，其领导班子成员对自身在“四风”方面存在问题的认识越来越明确、清醒、全面，对问题根源的剖析越来越“点穴”、深刻、到位，对问题整改的措施越来越贴切、实在、可行。
