由中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会、中国人力资源管理大奖组委会联合组织的2007-2008第三届中国人力资源管理成果发布、颁奖典礼和峰会系列活动，于2008年4月12日在北京全国人大会议中心隆重举行，玉柴以优秀的人力资源管理理论与实践成果，荣获“十佳企业”和“成果金奖”两项殊荣。集团公司党委副书记刘碧清代表玉柴领取了奖杯和奖牌。
中国人力资源管理大奖活动以其深刻的理念和内涵——“竞赛产生卓越、标杆拉动提升”，赢得了社会各界、特别是企业界和新闻界的认可和广泛关注，成为中国人力资源管理“年度盛宴”。政府有关部门领导和著名企业代表、学术界代表约600人出席了第三届中国人力资源管理成果发布、颁奖典礼和峰会系列活动，来自新华社、中央电视台等权威媒体及人力资源专业媒体50余家对大奖活动进行了全程报道。
专家评委评价玉柴的人力资源实践工作具有现代管理理念和时代特点，经济效益和社会效益十分明显，一致评选玉柴为第三届中国人力资源管理大奖的“十佳企业”。玉柴的人力资源实践工作也受到中央电视台的关注，并对玉柴进行了专访。玉柴是获奖“十佳企业”中唯一得到专访的企业。
玉柴提交的成果案例——《构建和谐劳动关系，实现企业职工和谐共赢》从165份成果案例中脱颖而出获“成果金奖”。刘碧清就成果案例作了主题演讲后，立即成为媒体追逐采访的对象。上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、教授、博士生导师张培德先生作为点评嘉宾，从法律和实践角度高度评价玉柴劳动用工的原则性、技术性、实用性和高效性。
