近日，中联重科工程起重机公司履带式起重机臂架车间电焊工文晶获得了长沙市2014年度“长沙市劳动模范”的光荣称号和2014年长沙市职工职业技能竞赛电焊工竞赛冠军。这些殊荣来自他在平凡岗位中不平凡的付出，在中联重科这块挥洒青春的舞台上，文晶找到了属于自己的那片天空。
文晶在生产现场
履职尽责，技能娴熟勇挑大梁
27岁的文晶是一名有着9年工作经验的电焊技术工人。文晶担任班长以来，领导从来不必担心任务完成的质量和时间。2011年，在全球最大吨位履带式起重机3200T的试制中，面对当时行业内技术难度超高的大管径、大厚度的耳铰焊接，他带领班组成员迎难而上，所焊接的耳铰一次性探伤合格率达到97%以上。2012年，在公司“蓝色风电”项目中，文晶与班组成员一道刻苦钻研，对主臂所用的方管对接焊接方法进行预先实验，出色地完成了所有风电主臂关键焊缝的焊接任务，一次性探伤合格率达到了98%以上。在3200吨和1000吨履带吊臂架的检测中，需要使用X射线探伤，由于X射线探伤必须要求周围70米范围内无人员，所以探伤时间只能安排在凌晨以后进行，而且要求周围70米外有人员值守，以防人员误入造成身体损伤。像这种危险的工作，文晶每次都是带头带领员工参加。多年来，他所带领的班组无论面对多艰苦、多紧急的工作都能按时、高质地完成，是一支尽责、为公、有功、放心的班组队伍。
注重实践，不断总结求创新
作为技术工人，文晶深知创新来自于不断的学习、实践和总结，他尤其注重在操作实践过程中的探索与创新。文晶通过长时间的总结耳铰焊接过程中的经验和方法，在2012编制了《大吨位耳铰焊接作业指导书》、《附件焊接作业指导书》，为公司和班组的标准作业和员工培训提供了指导依据。2013年，由文晶及技能培训师共同主编的《电焊工中级（5级）实操训练手册》和《电焊工中级（6级）实操训练手册》已成为工程起重机公司人力资源培训部的电焊工指定培训教材。此外，文晶在工作中通过自己的努力和实践，总结出了多项实践创新成果。这些具有指导意义的成果已应用在车间生产上，有力地保障了车间产品的焊接质量。
善于管理，注重团队提升
作为班组长，为了提升班组成员的操作技能，文晶有针对性地制定了“班组成员阶段式培养计划”，使员工从进入班组就进行6个阶段、不同任务、不同目标的学习实践，使之技能快速提升。几年来，文晶培训员工累计达300课时，在文晶的指导下，一批技术水平高、富有创造力和战斗力的耳铰焊接技术员工走上了岗位。近几年，他所带领的班组员工技能等级考试合格率100﹪，并在工程起重机公司开展的多项技能比武中成绩突出，屡得大奖。
文晶很重视班组建设，他牵头成立了班组质量管理、班组6S管理、班组晨会、班组考勤交接班管理等一系列班组管理制度，实现了班组管理的精细化、规范化。在自我提升的同时，他也注重团队的提升，他所带领的班组，在2008年获得“全国质量信得过班组”荣誉称号；2011年-2012年，连续三年获得“湖南省优秀质量信得过班组”和“全国机械工业优秀质量信得过班组”；2010年和2011年获得分公司“先进班组”荣誉称号。
刚刚获得2014年度“长沙市劳动模范”光荣称号的文晶，面对殊荣这样说：“成绩与荣誉代表着过去，而每一条焊缝才代表着我们电焊工的尊严。”他是中联普通员工中的一员, 在平凡的焊工岗位上，做出了不平凡的成绩，用自己手中的焊枪点缀出人生最绚烂的色彩。
