2月28日，中国企业文化研究会理事长胡平，常务副理事长兼秘书长孟凡驰，副秘书长、学术部主任王建等一行到北京金隅调研。公司党委书记、董事长蒋卫平，党委副书记吴东、党委宣传部部长刘新华参加会见并就金隅文化竞争力等课题进行了相互研讨。
胡平同志是全国政协原常委、福建省原省长、原国家商业部部长，现中国商业文化研究会会长，中国企业文化研究会理事长，同时还被北京大学等10所全国著名高等学府聘请为特约教授，被福建省高等商业专科学校聘请为名誉校长，长期从事经济工作，并创立了“商业文化”学说，著有《胡平商业文化论集》、《经济市场化与流通新秩序》等近10部著作。多年来，北京金隅始终高度重视金隅文化的培育、传承与弘扬工作，“三重一争”的集团精神、“共融、共享、共赢、共荣”的发展理念、“信用、责任、尊重”的核心价值观、“八个特别”金隅人文精神成为引领公司持续快速发展的强劲引擎。在2013年11月召开的中外企业文化上海峰会上，公司荣获了“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范组织” 称号。优秀的企业文化及创建工作得到了中国企业文化研究会领导的高度关注和充分肯定。
胡平一行听取了公司领导就金隅发展概况，金隅文化的创建以及在改革发展中的引领凝聚作用的汇报，详细了解了金隅在绿色转型、人文关怀、社会担当等方面的做法。胡平对金隅发展及文化创建工作予以高度评价，特别是观看了《“金隅”现象启示录》（上、中、下三集）纪录片之后，他深有感慨，直言感觉很振奋，不虚此行，金隅几十年来取得了很大的成绩，特别是文化方面很有建树，金隅作为一个传统的企业能步履扎实，实现多元化现代化，发展到今天的规模并对国家做出很大贡献，很不容易，值得称道。胡平指出，企业发展的内部原因是文化，外部原因是机遇，企业在严峻的经济形势下要保持快速健康发展，就必须把企业文化传承好。企业要有一种社会意识，除了经济效益以外，还要有更为丰富的文化传承。比如建筑，要建设具有种纪念意义、文化意义的标志性工程，留下丰厚的文化遗产，对社会有教启意义。金隅作为国有企业的代表，要培养文化骨干力量和人才，积极应对更为激烈的国内竞争和国际竞争，做好金隅文化的继承、融合、创新、超越等各项工作，让金隅的改革发展永远走在时代前列。
