2月13日下午，北京市国资委副主任钱凯、业绩考核处处长吴荣胜一行到金隅总部调研指导工作。金隅党委书记、董事长蒋卫平，党委常委、副总经理李伟东，财务总监王洪军等领导和副总会计师陈国高参加调研座谈。
钱凯认真听取了金隅2013年经济运行情况、2014年经济工作安排和2014-2016年分类指标考核重点方向情况的汇报，对金隅在全行业效益不景气情况下仍圆满完成年度目标并保持良性增长的新业绩给予充分肯定。他指出，党的十八届三中全会已吹响了深化国企改革的号角，为进一步激活企业发展活力与潜力，市国资委适时完善业绩考核体系，创新分类指标考核模式，调整分类指标考核方向，在考核对象、考核内容和考核方式等方面进行创新，由考核企业经营班子转变为考核企业董事会，由考核企业财务指标转变为考核企业战略规划、改革发展和管理提升中的重点目标，将聘期考核与年度考核相结合，坚持“一企一策”；2014年，市国资委初步拟定金隅等10户具有代表性的国有企业进行分类指标考核试点，以期总结经验加以推广；金隅选定的2014-2016年分类指标考核重点方向明、定位准，希望在试点中先行先试，做出表率。
蒋卫平感谢市国资委对金隅发展成果的肯定，并表示金隅作为市国资委分类指标考核试点单位之一，一定会发挥自身优势，按要求高质高效执行落实，确保试点工作圆满成功。
