进一步贯彻落实群众路线教育实践活动精神，促进员工了解行业发展动态，近日，建科院在科技楼一楼学术报告厅召开了赴山东和江苏两省建科院考察学习报告会。建科院全体领导、顾问、中层管理人员、部分员工等30余人参加了报告会。
考察学习注重实效
本次赴江苏、山东两省建科院考察由建科院院长等领导亲自带队，并带头制定考察方案、确定考察主题、学习兄弟院所发展经验。同时，为确保此次考察活动扎实有效，单位专门组织本次报告会传达相关学习心得。报告会上，考察团成员分别就江苏省、山东省建科院的产业模式、运行和管理模式做了详细介绍，对其产业化发展情况作了分析研究。
结合实际查找差距
对照山东省建科院和江苏省建科院的发展情况，考察团在活动结束后，针对建科院实际情况，在听取基层员工广泛意见的基础上，梳理建科院产业化发展现状，深入分析相应问题，并积极提出了相关建议。
该院院长指出，我们与优秀兄弟院所相比的落后，根源在于人才队伍的落后，必须加强对人才队伍的引进、培养和使用。其次是管理理念的落后。现代化的企业一定要有先进的管理理念和用人理念。第三则是体制的落后。要想缩小与优秀兄弟院所的差距，甚至赶超他们，一定要加强体制创新。
同时，走访调研后，考察团成员也一致认为，建科院要在发展理念、管理制度、体制机制创新、人才队伍培养等方面学习借鉴优秀兄弟院所的先进做法。
今后工作安排部署
报告会要求，一要修改人才录用办法，简化录用手续。二要加快实施人才发展规划，推动人才队伍建设。三要研究一线部门负责人薪酬改革，规范管理。四要加大对一线部门发展的关注力度，每月利用一次班子例会来研究一个研究所的发展。五要研究体制机制创新方案，要打破之前难以适应市场的旧体制，探索新的体制。
通过开展此次学习报告会，建科院员工的交流沟通意识、主动学习意识、全局把握意识和调查研究意识得到了普遍增强，为今后各项工作的有序推进增加了动力，为该院群众路线教育实践活动的深入实施提供了示范。
