近日，福建南方路面机械有限公司和泉州海天轻纺有限公司被国家人事部批准设立企业博士后科研工作站。
加紧筹备配套工作
虽然已经得到人事部门的批准，但是两家企业均称，科研工作站还处在前期筹备中。福建南方路面机械有限公司技术开发部的吴阿丽负责筹建工作站，她说，他们所需的专业人才是机械制造类，首先在人才的选择上，他们也正在精心地考虑。此外，工作站要成立自然要涉及制定政策、做相关网站，资金运作等也要配套运作。
而泉州海天轻纺有限公司负责筹建站的陈春燕也称，为了更好地开展工作，不久前，公司曾参观过科技园区的博士后科研工作站，以借鉴一些成熟的经验。他们前期准备也正在紧锣密鼓地进行。
巧妙改变人企磨合
“别人已经做得很熟练了，我们却刚刚开始。”吴阿丽这样形容。吴阿丽说，全国的博士后科研工作站都是以企业为个体，只有泉州是以科技园区为个体来实施，这样的好处是可以大范围地包揽人才，满足开发区多种类人才需求的需要。这一点，泉州晋江在全国首开先河，是全国第一个县级市创办博士后工作站的城市。但是，以科技园区整体建立博士后工作站，人才在企业的磨合也会产生一些问题，博士后想调企业，在手续上还是比较繁琐。
为什么泉企不作为单独个体成立企业博士后科研工作站？吴阿丽认为，一方面主要的原因是泉州不少企业都是家庭作坊式的，规模不大，在硬性条件，如税收等上都达不到。至于另一方面的原因，泉州市人事局博管办的李阿华认为，并不是每家企业都可能找到专业对口的博士后有机地结合，博士后也会对企业的科研环境等提出要求，所以，对一些硬性条件达到的企业来说，盲目设立也没有太大的意义。
年薪10万元以上
相比国内一些城市一度出现过的博士后工作站“空巢现象”，博士后在泉州还是体现了他们的价值，为泉企创造了很大的利润。目前，宏玮鞋塑、劲霸集团、浔兴集团、恒安集团等也想通过科技园区寻找到企业管理、高分子化工等不同类型的博士后人才。晋江博士后科研工作站的张志山称，博士后的资源供不应求，从成立开始至今，36个博士后都在为企业服务。也因为这些，今年4月22日，泉州市人事局组团前往西安，参加了首届全国校企合作招收博士后洽谈会，也为企业预存了40多位博士后的资源，为泉企和来自全国各地的人才搭建了一个良好的平台。
在资金方面，政府也做了很大的扶持。对于博士后人才，政府每人每年会补贴5万元的津贴，免费提供公寓。并要求用人单位补贴给博士后每年不少于5万元的费用，这样每个博士后每年就至少有10万元的收入。
专利权归属企业
政府的扶持、企业的资金投入，说到底，为的就是一个目的，希望引进的人才能为企业创造出财富。企业直接设立博士后科研工作站能够按照自己的需求，更好地实现人才对接。
至于专利权的归属问题，吴阿丽对记者说，根据协议的方式，聘请高校专家还是有些区别，企业协议聘请的高校专家，专利权属于两者共有，如果需要，或者涉及利益时，只能通过协商的方式进行。而在企业设立的博士后科研工作站则是一个长期的项目，专利权是归属于企业的。
“走校企联合对于企业来说是一种很好的运作方式，博士后与企业之间形成了一种密切的沟通，倘若博士后真的遇到了难题，一般情况下，也会去找自己的导师进行研究，研究成功了，对企业来说，都是一种无形的资产。”泉州市人事局博管站的李阿华说道。
业内人士指出，引进博士后为企业服务，从最早由政府出面，以科技园区的形式建立博士后工作站，到现在泉企主动将博士后请进来，这无不体现了泉州企业在经历了创业之初的手工制作时代后，在自主研发，科技创新之路上所下的决心。
