雍阳公司机构建设原则
冷静决策，发挥集体智慧，降低决策风险，提高决策科学性和实效性。
实施分权与制衡，强化专业管理，搭建事业平台，激发责任感和事业感。
明确责任，建立有序的从业环境和秩序，市里管理权威。
确保企业文化与员工行为准则的统一。
努力创造所有从业人员的责任感和事业心。
企业文化
诚信：诚信是雍阳人的工作准测和心理素质
实力：不断学习是雍阳人进步的保证。
稳妥：脚踏实地是雍阳人的工作作风
效率：快速和严丝合缝的工作要求是雍阳人的行事风格
集体：充分使用团队的力量
协调：善于和不同文化背景、经济背景的伙伴和谐共生。
雍阳优势
雍阳具有良好的诚信运营纪录
雍阳具有完善的执行“服务理念”和“客户满意”的能力。
雍阳具有一支优秀的专业化管理与服务团队。
雍阳的未来
以诚信和勤奋发展出一个更高水准的，国际化的大型外加剂生产企业，和中国的开放、进步的经济发展趋势一起成长；顺应入世后的市场经济环境，拥有一支国际化的人才队伍，在现代化开放的历史上留下我们的名字。
