9月10日，三一重工发布公告，公司董事会近日收到公司高级副总裁诺伯特·肖毅(Norbert Scheuch)递交的辞职报告。因个人原因，诺伯特·肖毅辞去公司高级副总裁兼普茨迈斯特控股有限公司首席执行官，辞职后不在公司担任任何职务。普茨迈斯特控股有限公司首席执行官由公司高级副总裁Dr. Gerald Karch 担任。
三一重工有关人士向腾讯财经表示，人事变动不会影响公司国际化战略。但实际上，随着经济放缓，三一经营面临较大压力，能否顺利完成对“大象”的整合仍存变数。
“不影响国际化进程”
2012年1月，三一重工与中信产业基金以3.24亿欧元的价格共同收购了德国机械工程巨头普茨迈斯特100%股权。而在今年7月1日晚，三一重工宣布，其从中信产业投资基金管理有限公司处收购了被业界称为“大象”的普茨迈斯特10%股权，由此获得了“大象”100%股权，整个收购费用超过5亿欧元。
据了解，三一重工试图尽最大限度保留普茨迈斯特的自主性，以及原有的管理运营模式。因此曾与诺伯特·肖毅签订五年的聘用协议并承诺肖毅出任三一重工董事会执行董事。另外在日常工作中，他只需对两个人负责：梁稳根 和分管混凝土机械业务的执行总裁易小刚。肖毅此前已担任普茨迈斯特首席执行官4年有余。
对于肖毅辞职一事，三一重工宣传部副部长施奕青于今天下午向腾讯财经表示：“辞职是由于其个人原因，我并不清楚具体内情。但可以肯定的是，他的离职不会改变公司国际化的大政方针及进程。”
据悉，肖毅接任者Dr. Gerald Karch 也将在三一重工董事会中占有一个席位。Karch在2008年底进入普茨迈斯特，并在2010年初被任命加入管理委员会。他此前曾在德国ZF公司任职14年，担任过一系列管理职位，并在1992年获得德国卡尔斯鲁厄大学博士学位。
普茨迈斯特监理会总裁Dietmar Feder称：“监理会感谢肖毅先生的贡献，他成功的调整了公司结构，我们祝愿他在未来的职业生涯和个人生活中一切顺利。同时，我们也欢迎Gerald Karch担任公司的新任CEO。普茨迈斯特此前的过渡期中，他已经担任了管理团队中的职务，我相信，他能继续公司的国际战略，令普茨迈斯特成为全球范围内的强劲领袖。”
Karch也表示：“我非常期待接任CEO的职位，我们目前状态不错，普茨迈斯特将继续强化以客户为焦点的战略和全球发展。”
公开资料显示，普茨迈斯特由卡尔·施莱西特（Karl Schlecht）于1958年创建，为全球混凝土机械第一品牌，其混凝土泵车市场占有率长期高达40%以上，位居世界首位；且其90%以上的销售收入来自德国之外的110多个国家和地区。
走出去仍面临挑战
当初三一仅用三周时间就闪电般收购了普茨迈斯特这个有着数十年历史且占据较大市场份额的混凝土工程机械巨头，让人侧目。彼时，梁稳根难掩兴奋并希望通过此次收购改变全球工程机械行业竞争格局，促使三一在国际化进程中实现由大到强的蜕变。
但实际上，在收购之初，就有分析人士质疑此次收购的未来前景，认为三一在整合普茨迈斯特方面存在极大挑战。而如今，肖毅履职还不到两年就选择辞职无疑加重了各界对三一整合能力和进展的怀疑。
曾在德国工作过的罗兰贝格管理咨询公司大中华区副总裁、工程产品行业中心执行总监夷萍就曾提醒，在技术整合、研发团队利用、新产品共同开发方面，德国人仍显保守，他们会认为向中国输出技术将引发生产向中国转移，导致本地企业减产甚至关闭工厂。
此外，为了降低普茨迈斯特产品成本，三一曾表示会在零部件采购等方面花气力。不过，夷萍亦预计，在零部件替代的问题上，三一重工向普茨迈斯特提出的零部件替代方案，普茨迈斯特管理层可能会因维护自身利益、当地供应链关系以及研发和质量要求的原因不愿意接受。总之，因为中西文化迥异等原因，三一重组“大象”实现融合仍然障碍重重。
不仅如此，随着中国经济增速放缓，房地产和大型基础设施建设的热潮也有降温的迹象，市场对混凝土机械的需求也有萎缩的迹象，三一主业也因宏观经济下行而备受压力。与此同时，不断对外扩张，在海外设厂也增加了三一的财务负担。
近日，三一重工发布半年报。财报显示，三一重工2013年1-6月份营业收入为220.85亿元，比上年同期收入低了96.75亿元，同比下降30.46%。而应收账款激增80多亿元，占当期营业收入37%以上，高于同业中联重科10几个百分点。同时，公司上半年经营性现金流为负值，公司资金周转压力继续上升。
此外，2013年上半年，三一重工的经营性现金流很差，经营活动产生的现金流净额为-13.97亿元，这说明公司的净利润质量不高。三一认为，造成这一切的主因在于宏观经济走低，市场需求放缓。
当前稳增长的压力仍很大，未来中国和世界经济走向仍扑朔迷离，这无疑将给三一重工发展带来诸多变数。三一能否在并不景气的经济环境中，继续稳健推进国际化战略，有效整合“大象”还是个疑问。对此，三一倒是显得很自信，施奕青向腾讯财经表示，国际化是三一今年半年报的亮点，公司将坚定走下去，不会因为某个人的去留而转向。
