咬定发展不放松 坚持发展不动摇
各位领导、各位专家、各位来宾、同志们、朋友们：
首先，我代表山东省莱芜市汶河化工有限公司的全体干部职工，向前来参加会议的各位领导、各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎，向关心支持我们企业发展的各级领导，各兄弟单位、业务单位表示衷心地感谢。
山东省莱芜市汶河化工有限公司始建于1992年，1999年经莱芜市莱城区批准，由镇办集体企业改制成民营企业。公司现有干部职工500余人，总资产1.2亿元，总占地面积300余亩，分为南冶生产基地，南冶生活区和口镇生产办公区三部分，主导产品为6万吨/年FDN-A系列减水剂和2万吨/年甲醛。
公司创建十几年来，在各级党委政府的正确领导和社会各界的大力支持下，广大干部职工发扬艰苦创业、顽强拼搏、无私奉献的精神和斗志，把一个名不见经传，濒临倒闭的小厂，建成了全国减水剂行业的知名企业。十多年来，公司历尽风雨，几经坎坷，但无论在什么时候，遇到多大的困难和挫折，我们都始终坚定了一个信念，那就是咬定发展不放松，坚持发展不动摇。
一、依靠科技创新、技术进步求发展
莱芜市汶河化工有限公司的前身是莱芜市汶河化工厂，建厂之初，面临的是一无资金、二无技术、三无人员。经多方考察，我们引进了减水剂项目，但由于引进的是普通技术和普通产品，双加上产品单一，规模小，93、94两年企业仍处于亏损之中。公司领导认识到，如果不搞新产品开发，不搞技术创新，不提高产品的技术含量，生产经营将继续萎缩，最终将会重蹈倒闭的覆辙。1993年4月，我们公司参加了在天津举办的第三届外加剂协会年会，在会上，我们结识了外加剂领域的几位权威，达成了共同研制开发减水剂新品种的意向。在他们的帮助下，公司成立科技攻关小组，通过双方的共同努力，94年我们研制开发出了FDN-A型超高浓高效减水剂，经山东省科技厅组织专家鉴定，填补国内外空白，达到国际先进水平，被评为95年度国家级新产品，获山东省科技进步三等奖，被国家建设部列为97年度国家重点推广产品。随后该产品被广泛地应用在了北京机场，京九铁路及三峡大坝等国家重点大型建设工程中。目前，该产品的技术含量在市场中仍据领先地位。1997年，为了解决困挠企业发展的减水剂废渣占压土地、污染环境问题，我公司组织技术人员与清华大学合作，共同研制开发出了FDN-AA型早强高效减水剂。该产品经专家鉴定，填补国内空白，达到国际先进水平，被评为98年度国家级新产品，获山东省环保科技进步二等奖。解决了萘系减水剂废渣环境污染问题，实现了变废为宝。2001年4月，公司再度与清华大学合作，在C100大流动性混凝土领域开展了技术攻关，经过一年多的共同努力，研制开发出了FDN-AH高性能缓凝高效减水剂，填补国内空白，达到国际先进水平，获山东省科技进步三等奖，被评为2004年度国家级重点新产品。连续不断的产品创新和技术创新，使企业既有生产中的技术产品，又有研制开发中的储备产品，企业产品的含金量越来越高，整体水平不断提升，为企业的发展提供了不竭的动力，插上了腾飞的翅膀。
二、以人为本、诚实为信，赢得了良好的社会环境和市场信誉，促进了企业的发展
企业的发展，需要有良好的内部环境和外加剂条件，这些环境和条件需要我们自己来创造。我们坚信，企业无信不昌，缺乏诚信的企业是没有生命力的。多年来，我们坚持依法经营，文明生产，照章纳税。与各级领导、银行部门、税务部门等结成了良好的关系，得到了他们的关心技术，为企业的发展提供了良好的社会环境。同时，我们坚持以市场信誉赢得客户，提高市场的占有份额。公司提出了“我们推销的不仅是产品，更是企业的信誉”的销售理念，把提高产品质量，强化对用户的跟踪服务做为重中之重抓在手上，对生产中出现的质量问题，销售中反馈的质量信息进行综合分析、找原因，求方法，逐个解决。现在公司产品以稳定的质量，适中的价格，完善的售后服务得到了用户的信赖，同时，在公司同部，我们利用厂办刊物，班前班后会形成宣传企业理念，弘扬企业精神，使广大干部职工树立起了“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想意识，心往一处想，劲往一处使，增强了企业的凝聚力和向心力，合谐的社会环境和良好的内部条件为企业的大跨步、跳跃式发展创造了不可多得的历史机遇。
三、强抓机遇上规模，实现跳跃式发展
建厂之初，公司年产量只有1000吨，1995年FDN-A超高浓高效减水剂的研发成功，使企业实现了满负荷生产。96年公司实施了骨干膨胀战略，使产量实现了翻三番，达到了年产7000吨，从98年开始，公司连续进行了多次的技术改进，企业的生产规模越来越大，产量越来越高，至2000年，产量达到了2万吨，实现了南冶老厂的满负荷生产，完成了公司发展的第一步战略目标。
2002年下半年，公司宏观决策，克服了南冶老厂因受地域限制而影响企业发展的困境，利用口镇经济园区用地、用水、用电等方面的优惠条件，入驻了口镇经济园。租用土地240亩，先后投资6000多万元，分二期工程，新建了2条年产2万吨减水剂生产线和一条年产2万吨甲醛生产线，建成了设备完善、设施先进的实验楼、办公楼、澡堂、食堂等生产生活设施，总建筑面积达2万多平方米，使减水剂的生产总规模达到了6万吨，位居全国减水剂生产厂家的前列，实现了公司大跨步、跳跃式发展的总体目标。
四、培养人才，录用人才，重用人才保证企业发展
科技开发离不开人才，企业的发展更需要人才。企业的发展造就了一大批人才，也吸引了大量的人才。公司对高科技人才重薪聘用；对中层管理技术人才高薪引进；对一般技工、操作工自己培养。公司学采取协作的方式，与一些大专院校，特别是清华大学签订了长期的技术、人才培养合作协议，确定了人才培养的方向和重点，并优先享用其科研成果。公司对引进的人才做到政治上重用、经济上高薪、生活上从优，用感情留人，用待遇留人，给位子]、给房子、给票子，极大地调动了各类人才的积极性。同时，公司学通过送出去学习、选好苗子重点培养等手段搞好自身人才的培养与开发。通过多渠道、多方式、多层次的寻求和挖掘，目前，公司人才济济、资源雄厚。人才为企业的健康快速发展注入了生机和活力，为企业向更高水平，更高层次的发展提供了保证。
五、加强管理，规模运作，降低成本，提高效益，实现科学化发展
管理是企业永恒的主题。在企业的日常管理中，我们坚持以成本管理、质量管理、资金管理和销售管理为重点，对不同的管理领域制定和实施了不同的管理模式和管理方法。用新的机制改革旧的框架，用制度约束，用利益驱动，以科学发展观统揽全局。2000年，公司实施了ISO9002国际质量体系认证，2002年又进行了ISO14001国际环境管理体系认证，2003年又通过了OHSAS18001职业安全健康认证。公司坚持按照三个体系的要求，规范操作，使公司的管理水平上了一个较高的层次，并不断的进行改进和完善。1999年公司被山东省科委认定为高新技术企业，2003年被国家科技部确定为新材料产业化基地骨干企业，2005年山东省质量技术监督局将利群牌减水剂列为山东名牌产品。同时，公司从大处着眼，从小处入手，利用科学的工作方式和成熟经验，把职工的节约观念，挖潜意识贯穿于每次操作和每批次的工序中，管理工作横向到边，纵向到位，人人讲节约，处处厉行节约，为创建节约型企业承包人人做贡献。这样有效地提高了企业的效益，实现了企业的科学化发展。
六、富而思源，富而思进，回报社会，扶贫济困，热心公益事业，促进企业合谐发展
公司根据自己的实际，提出了“勤奋敬业，贡献社会”的企业精神，富而思源，富而思进。多年来，累计为国家创造税收达2000多万元。先后为学校、敬老院、幼儿园以及乡村道路建设、家田水利设施捐助达200多万元。公司的影响力、辐射力和知名度越来越高，多次得到省、市、区等各级党委、政府的表彰和奖励，取得的荣誉达一百多项。
同时，公司还不断提升职工的工资、福利、待遇，让职工得到了更多实惠。公司除免费为职工提供班中餐外，为全体职工加入了养老保险和人身意外伤害保险，工人的工资也比前几年有较大增幅。公司建了澡堂、食堂和职工宿舍，并于2002年新建了幢可安置40户的职工宿舍楼，每户居住面积达一百多平方米。连续多年来，每逢节假日，公司都带着慰问品、慰问金到困难职工家中走访，送去公司对他们的关心和温暖。
从2004年以来，公司从社会上招用了160多名残疾职工入厂就业，为他们安置了适宜的工作，除与健全职工同工同酬、同待遇外，每月为他们另发补助费，使他们有了固定的工作和稳定的收入，解除了他们的后顾之忧，充分体现了社会主义制度的优越性，也得到了社会的普遍认可。为构建合谐社会，促进社会合谐发展做出了积极的贡献。
春和景明正当时，最是发展牵人心。在今后的工作中，我们将继续坚持公司的既定方针，以这次大会的召开为契机，继续走科技兴企之路，坚持抓管理，上水平，上项目，扩规模，提档次。继续坚持以创新为手段，以发展为动力，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。鼓足干劲，大干快上，力争“十一五”期间，产值实现5个亿，利税突破5000万，为国家和地方经济的发展做出更大贡献。
谢谢大家！
