今年下半年，上海城建物资人力中心按照物资公司转型发展工作要求，立足实际，严阵以待，服从和服务于物资公司改革发展大局，认真落实各项预案准备工作，以严谨的工作态度和深入细致的工作质量，积极做好公司转型发展配套服务工作。
首先，宣传和发动干部职工高度重视做好公司转型发展配套服务工作重要性，端正工作态度，注重工作方法；其次，重温相关管理制度，做好相关宣传资料和填写表格的发放准备工作；再次，强调各司其职做好协调配合工作的重要意义；第四，注重相关信息的掌握和及时沟通。基于各项措施准备充分，在具体工作中体现出良好的效果。
11月份，军工路分公司有4位职工转入人力中心，对此中心党政工领导高度重视，一方面让他们分别填写了《职工履历表》，摸清他们的基本情况；同时发放《人力中心职工管理办法》，建立联系渠道，让他们了解人力中心的管理模式和联系方式；另一方面中心领导还分别对他们各自的家庭逐一进行了走访慰问，面对面与他们进行思想交流和认识沟通，对他们关心的重点问题，做好答疑解惑，最大限度让他们感受中心对他们的真情实意，从而解除了他们心中的疑虑和不安，收到较好的效果。
