以“共同创造、共同分享”的企业核心价值观构建和谐稳定劳动关系，辽宁奥克化学股份有限公司依托多年积累起的软实力推动企业快速发展，在刚发布的企业中期业绩预增公告称，公司上半年实现归属上市公司股东净利润1.2亿元，同比增长80%-90%。
奥克认为员工是创造财富的主体，企业要想实现可持续发展，必须重视员工的主体地位。不仅为员工提供食堂、浴池、倒班宿舍和活动室等设施，每年还为每人发放1300多元的福利品，每年投入几十万元用于困难职工帮扶等。员工上下班有通勤车、享受带薪休假、组织全体员工免费旅游等有效举措，让员工增强了幸福指数。企业每年召开两次职工代表大会，并建立职工代表列席董事长办公会议、职代会联席会议、职工代表巡视和职工代表评议领导干部等制度。
通过座谈会、问卷调查、网上对话和董事长信箱等多种方式，奥克广泛听取员工意见和要求。每年进行一次工资分配和增长幅度等问题的专项协商，成立集体合同监督检查小组，建立员工参与评价、监督检查和履约考核等制度。过去五年，员工工资始终保持着15%以上的平均增长速度。为充分调动员工积极性，奥克还建立起股权激励机制、绩效激励机制和合理化建议、节能、安全等多个单项奖。
“十一五”期间，在企业连续荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状和辽宁省模范职工之家等荣誉称号的同时，企业的销售额和利润也分别增长了12倍和56倍，纳税额增长34倍，成为全球晶硅切割液最大制造商和国内最大减水剂聚醚制造商。
