按照《北京住总集团VI实施考核办法》的要求，9月27日，集团公司党委副书记、副董事长荣自立带领企业文化领导小组办公室成员来到商品混凝土中心检查考核VI贯彻实施工作。公司总经理冯晓科、党委书记倪海平、副总经理宁稔秋以及商品混凝土中心班子等领导陪同检查。
晴空万里、艳阳高照，身着天蓝色工装的罐车司机，精神抖擞的站在他们的爱车旁，整齐的列队迎接集团领导的检阅。荣书记对搅拌站筒仓、罐车、泵车上的VI标识一一进行了检查，并亲切地与司机师傅进行了交谈，随后又对中心办公区旗杆、旗帜、标牌、背景墙等VI实施情况进行了检查，还津津有味的参观了商品混凝土中心的荣誉室和“文化长廊”。
落座在充满文化气息的会议室，企业文化系统主管领导、公司副总经理宁稔秋首先对公司近两年来在贯彻实施集团视觉识别系统以及企业文化建设方面的主要做法进行了汇报，商品混凝土中心党总支书记孟锐作典型发言，介绍了富有商砼特色的企业文化建设工作，得到了与会领导的高度肯定。
荣书记表示，作为集团三级公司，商品混凝土中心在VI实施和企业文化建设方面走在了前列，此次商砼之行很受启发，体会颇多。他还结合企业文化建设的实际情况提出“四个继续”的要求，即：继续深化对企业文化建设重要性和长期性的认识、继续组织开展有特色的文体活动、继续加强企业文化建设的领导和管理、继续抓好学习型组织的建设。
公司总经理冯晓科、党委书记倪海平两位领导首先感谢了集团提供了一个企业形象设计的良好平台和科学规划，以及各级领导对于物资公司的大力支持和帮助，并表示今后在企业文化建设方面将更加扎扎实实，循序渐进，持之以恒，努力培育和发展与现代企业制度相适应、具有本企业特色的企业文化，为公司更好更快发展提供精神动力和智力支持。
