根据湖南省国资委《关于在全省国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的有关要求，中联重科党委结合公司经营生产实际，深入开展创先争优活动。
此次创先争优活动以“创先争优新动力、科学发展新跨越、富民强省新贡献”为主题，以“科学发展新成果、和谐稳定新气象、服务员工新风貌、基层建设新局面”为主要目标，将创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕科学发展中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。
目前，公司已成立了以党委书记詹纯新同志为组长的活动领导小组，公司全体党委委员任小组成员；小组下设办公室，由公司党委副书记刘驰同志任办公室主任，公司董事会办公室、党群工作部、各大事业部相关负责人为办公室成员。
公司党委书记、董事长、CEO詹纯新同志对创先争优活动高度重视，多次对活动开展内容作出批示，要求公司全体管理人员和员工一定要全力以赴抓好该项工作，将创先争优活动与生产经营工作紧密结合起来，使之成为推动公司科学发展的新动力。
中联重科创先争优活动分四个阶段进行：第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年5月－2010年6月）；第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年7月－2011年6月）；第三阶段：巩固深化（2011年7月－2012年6月）；第四阶段：系统总结，完善机制（2012年7月－党的十八大）。
创先争优活动是推动公司党建工作和发挥党员先锋模范作用的经常性工作，时间跨度长，工作范围广，为确保创先争优落到实处，中联重科落实四个到位：一是认识到位，认识的高度决定活动的深度。通过认真学习国资委文件，公司20000多名员工切实加强了对新时期开展创先争优活动的必要性、重要性的深刻认识，活动必须长期坚持、常抓不懈。二是责任到位。公司强调各级党组织要切实发挥对活动的组织领导和推动作用，特别是主要党员领导作为第一责任人，切实提高党建水平。三是措施到位。制订活动实施方案，明确具体的考评办法和激励机制，与生产经营工作同部署、同考核、同奖惩；四是宣传到位。公司将充分利用多种宣传载体和方式，广泛深入宣传，层层动员和发动，形成浓厚活动氛围。
目前，公司活动领导小组制定并下发了《关于深入开展创先争优活动的实施意见》，提出了具体的实施方案，并要求各基层党委、党总支、党支部相应成立活动领导分小组，由基层党组织书记担任第一负责人，确保创先争优活动落到实处。与此同时，公司召开了活动专题讨论会，研究如何部署开展工作。
按照省国有企业创先争优活动办公室要求，公司实施公开承诺书试点，在工程起重机公司、混凝土机械公司、建筑起重机公司、中联车桥公司与直属党支部分别设立试点单位。通过试点，总结经验，下一步拟大范围推广。
关于活动的下一步开展，公司党委提出，要进一步加强对活动的组织领导，结合不同业务领域、不同岗位的实际，分类提出具体要求，设计活动载体，细化活动内容，创新活动方式；要组织党员开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，落实承诺书，把创先争优活动延伸到每一个员工、每一个岗位、每一个工作环节，让创先争优成为公司科学发展的强大动力，不断提高对全省经济社会发展的贡献。
